兴义市七舍镇鲁坎小学2022年秋季学期教师教育教学质量量化考核评分细则
为加强学校管理，加强教师队伍建设，引入竞争机制，公正、全面地评估每位教师的工作，激励教师不断提高政治、文化、业务素质，努力提高教育教学质量，结合我校实际，特制定如下考核量化评分方法：
一学期考核评分细则:
总分100分，分德、能、勤、绩四方面进行考核。
二、各项具体办法：
（一）德
1、爱校如家，团结协作，如在教师间搬弄是非，搞不团结，每次扣3分，校内外打架每次扣5分，吵架每次扣2分。违反国家法律法规的扣6分，直至解聘。
2、教师因赌博被派出所拘留，影响教师形象的，每次扣3分。
3、严格按标准收费，任何收费须由学校核准，私自向学生乱收费、乱罚款的每次扣4分。
4、教师直接或间接让学生购买学习资料的，每次扣2分。
5、教师体罚与变相体罚造成影响的，校内扣3分，县以上扣 6分。
6、教师带小孩进会议室的，每次扣2分。
7、教师不能完成学校布置的各项工作任务的，每次扣5分。不服从领导安排的扣10分，直至解聘。
（二）能
1、教学业务
（1）每月检查一次业务，教案做到环节齐全，教学课程体现教改精神，不少备漏备。每处每篇扣 0.5分。
（2）教案书写马虎，每次扣1分。在市级检查中教案被评为不合格的扣4分，镇级检查中教案被评为不合格的扣2分。
（3）学生作业批改及时，份量适中，等第分优、良、中、下，书写规范。不合要求的每次扣1分。作业次数比规定次数少的，少一次扣0.5分。作业在市级检查中被批评的扣3分，镇级检查中扣2分。
（4）作文批改要符合学校规定的要求，作文批改每次精批全班生数的三分之一，不少做。每次每篇扣1分。
(5)在期中期末检查中听课笔记政治业务少一篇扣1分。其他业务教导处规定完成而未完成的，每次扣5分。
2、教学常规
（1））预备铃声响后，教师开始进教室（其中包括早读课）体育课教师在预备铃响时到教室门前整队。其他教师上课铃响时进教室。
（2）课前做好教具、学具准备工作，中途不擅自离开课堂。不坐着上课，课堂内禁止吸烟，不接打手机等通信工具，不看报纸、杂志等与教学无关的书籍，上课时不串门。
（3）教师带教案进课堂，做到先备课后上课。
（4）课堂上不得让学生站在教室外面，不让上课。
（5）不擅自改课、调课，如有特殊原因上报教导处。
（6）教师按时参加每周的教研活动，纳入教师考勤。
（7）考试服从监考、阅卷分工安排，监考认真，不走出教室，考场秩序好，不影响学生考试，按要求完成各项工作任务。
（8）体育课要精心组织，不放任自由。 以上常规有违反者每次扣1分。
3、完成任务(10分)
（1）按质按量完成学校分配的教学工作和各种任务。否则每次扣2分。 （2）及时上交各种材料。缺交的每次扣2分，迟交的每次扣1分。
（3）值日教师应认真履行职责。按要求填写校务日志，做好各项值日工作，不标准一次扣1分。
（4）及时上交和归还所借的学校财物，有意损坏，无故不交的除照价赔偿外，每次扣1分。
（三）勤
1、实行坐班制度，上午和下午点名后，不得出校门，特殊情况经请假后方可出校园，未请假的视为早退，迟到或早退扣1分。
2、学校规定的所有活动（政治学习，教研活动，镇、校级会议及其他集体活动）每缺席一次扣0.5分。
3、教师请假必须向学校递交请假条，请假到期必须及时返校上班(特殊情况除外)，否则按旷工处理。旷工1天扣4分。
4、婚、产、丧假按规定给予请假，不计事假、病假，超出规定时间按事假计算。
5、教师一学期事假1天内不扣分，1天以后每天扣0.5分，病假2天以后每天扣0.2分，公假不扣分（包括大专本科函授、学校安排的听课学习培训等各种活动）
6、迟到、早退每次扣0.5分，开会、学习无故不参加者扣1分，旷课每节扣2分，坐班抽查未向校长室请假外出的每次扣1分。 说明：(1)无故旷工达半个月以上或学校规定的所有活动中有2/3以上不参加者，可视为不合格教师，并解除聘约。(2)病假达二个月、事假达一个月以上者，不得评为优秀教师。
（四）绩
1、在统考中获一、二名的任课教师，学校每次分别8分、6分，并加8分、6分。
2、表彰按国家、省、州、市、镇，分别加分10、8、6、4、2分。
贵公网安备 52230102000088号 客户服务热线：4001801818转1